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Zenus Uniform工衣香港專門店為客戶提供工衣訂做。工衣是公司或工廠為提升企業形象、展示企業文化內涵而統一定製，並且要求員工上班時間必須穿着的服裝，也稱工作服或廠服。工衣的款式、布料、顏色並不是單一固定的，每個企業都會根據自己的企業文化或特色來定製。
工衣・服裝作用
1. 樹立企業形象,提高企業凝聚力
一個企業只有充分發揮員工的力量，萬眾一心，才能在激烈的市場競爭中脱穎而出。好的工衣能夠從一定程度上加強員工企業自豪感和體現企業對員工利益的關心。當員工為自己的企業而驕傲，感到企業在關心自己的利益的時候，才會加強對企業的向心力。
2.規範員工行為
穿上工衣，能使員工意識到在上班時間，與工作無關的事情要放下，進入工作狀態，其實，這是一種心理暗示的作用，這種心理暗示是很重要而且必要的，如果企業能夠恰如其分地將工衣與員工的行為聯繫起來，穿工衣的過程就相當於一次“崗前會”。
3.創造獨特的企業文化
員工統一穿着工衣，能反映員工的精神風貌，展現企業的形象和文化內涵。員工穿着有公司LOGO的工衣走出去，無論走到哪裏都是一個流動的廣告。
工衣・製作與選擇
工衣的製作與選擇，應根據企業的工種特徵、企業文化、年齡結構、體型特徵等，從服裝的面料、款式、色彩搭配等多方面考慮，打造富於企業文化特色的全新職業形象。鑑於工衣與企業形象息息相關，因此企業的負責人應親自過問此事。
工衣的製作與選擇，應注意以下幾個方面。第一，面料。企業應根據自己的情況，選定相應的工衣面料，如：建築公司，應該選用耐磨性面料；電子公司，應該選用防靜電面料。第二，款式顏色。工衣款式應簡單大方、方便實用，在同等的美感與功能前提下，儘量從款式上降低製作的難度，還能降低成本。顏色應當優先選擇本企業的標誌性色彩，切不應過於繁多，不然看起來雜亂無章，或者花裏胡哨，都無益於維護本單位的整體形象。
每個製衣廠的工衣製作都有一個流程，一般工衣的定製流程為：業務洽談–方案設計–面料確認–價格核算–協議認可–樣板製作–樣板試穿確認–批量生產–包裝送貨–驗收付款–售後服務。因此，工衣定製應提前一段時間定下來，很多企業等到要穿了，才匆匆忙忙地去下單訂做。
工衣・定製流程
工衣的製作與選擇，應根據企業的工種特徵、企業文化、年齡結構、體型特徵等，從服裝的面料、款式、色彩搭配等多方面考慮，打造富於企業文化特色的全新職業形象。鑑於工衣與企業形象息息相關，因此企業的負責人應親自過問此事。
工衣的製作與選擇，應注意以下幾個方面。第一，面料。企業應根據自己的情況，選定相應的工衣面料，如：建築公司，應該選用耐磨性面料；電子公司，應該選用防靜電面料。第二，款式顏色。工衣款式應簡單大方、方便實用，在同等的美感與功能前提下，儘量從款式上降低製作的難度，還能降低成本。顏色應當優先選擇本企業的標誌性色彩，切不應過於繁多，不然看起來雜亂無章，或者花裏胡哨，都無益於維護本單位的整體形象。
工衣 | 工衣訂做 | 工衣香港 — FAQ
所謂的針對性，就是設計或選擇夏季工衣的時候要根據行業的不同、工作崗位的不同、工作性質的不同、性別的不同而定，考慮到這些方面的因素，所以在選擇或定做夏季工衣的時候一定和賣家或者服裝設計師做詳細的溝通，才能使得設計出來的夏季工衣適合工作的環境。
夏季工衣的審美性主要體現在設計的時候與企業文化的結合性，一款好的工作服也是能都體現企業的文化凝聚力，對提升企業的文化內涵和對外形象有著積極地作用。同事在設計的時候還要把企業的VI融入進去。
夏季工衣定制的顏色與自身企業風格搭配。不同企業有不同的風格。這不是憑自己本身的喜好所決定的，是根據不同企業不同的工種所決定夏季工衣的顏色及其風格。像食品飲料及麵食之類的工廠要求夏季工衣做得比較鮮明，如白色、天藍色、粉紅色。而機械、五金行業的工廠需選擇顏色比較深點的夏季工衣，如深藍色、灰色、咖啡色。這些顏色便於清洗。普通要恪守三色準繩，也就是說顏色不能大於三種。普通都是黑色，藍色，灰色。
夏季工衣定制款式，款式和色彩幾乎是同時考慮的，有的需要分體的，有些需要連體的或者特殊要求。衣服面料，根據本身工作崗位的特性來選擇合適面料。輔料(拉鍊、紐扣、鬆緊)同樣有些崗位不能用金屬拉鍊，就可以用紐扣等代替。縫紉工藝，走線要工整，不能有太多線頭，影響美觀。尺寸要盡量準確，特殊情況需要量體，盡量讓員工穿著合適。繡字印字，大多是繡字的，不過現在印字也不錯，這個可以根據面料選擇。
Zenus Uniform的工作服採用紡織業界認證的平織布料製作，縫工精緻，提供各項款式工作服、日式工作服、連身工作服、工作衫、長短袖工作服訂做等，提供客制化工作服需求，以堅持好品質、合理價格、完善快速的服務，深受各界訂製團體信賴。若您於詳細訂製流程或細節有任何相關提問Zenus Uniform都樂意為您服務，歡迎來信洽詢。