【 香港制服 】 | 制服香港 | Zenus Uniform
香港制服 | 制服香港
所謂 香港制服就是指一群自相同團體的人穿着著統一樣式的服裝，制服香港用以辨識其正在做進行的共同事情，或者用來分別其職業或特別身份，例如：學生、警察和軍人等。而且制服也可以制定階級。例如：初級護士的制服是粉紅色，正式護士的制服是白色。
香港制服 | 制服香港 — 制服是生活中角色扮演的道具，表示某種規章制度下的人的工作服裝，例如民用航空飛機駕駛員的制服，一般為黑色，佩戴飛行標誌和肩牌，並且在袖口處縫有代表級別的標誌，戴大檐帽及海軍制服等等。
香港制服 ‧ 制服訂造
香港制服的源由
香港制服的應用
香港制服的企業形象
香港制服 — 優點
制服香港 ‧ 樹立企業形象
企業如人一樣，有一個形象問題，企業形象最能生動和隨時隨地體現的，首先是員工的形象。如果一幫素質低下、穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里，也會與硬體環境格格不入。
制服香港 ‧ 提高企業凝聚力
人是最活躍的企業資源，也是唯一一種會自我調控生產效率的資源。一個企業只有萬眾一心，同仇敵愾，才能將企業的人力資源效用發揮得淋漓盡致。因此，要想提高企業效益，優先要提高員工凝聚力。好的工作服制服從一個側面加強企業自豪感和體現企業對員工利益的關心。
制服香港 ‧ 創造獨特的企業文化
工作服形象識別系統（CIS）中雖然屬於視覺識別（VI）的範疇，但是服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風貌，體現出一種企業的文化內涵，這是其一；其二，設計獨特的工作服，還能體現企業的價值觀與創新觀念。
制服香港 ‧ 規範員工行為
無論下班時員工在幹什麼，上班一穿上工作服使員工馬上意識到自己已經進入工作狀態，如果企業能夠恰如其分地將工作服的行為聯繫起來，穿制服就相當於一次「崗前會」。 要提升一個人，首先是改變其信念，而後是改變其行為。
一個卓越的企業組織，必定有它的企業文化。企業文化的每一個元素都需要自然地在員工身上展現。員工代表的不僅僅是自身的形象，更是代表了企業的形象，所以統一定製的工作服理所當然的成為了在員工身上體現企業文化的重要橋樑，也成為多數企業構築企業文化的成功開始。當員工穿上工作服，他們心裏馬上會有一種角度轉變的過程，工作服有助所有人迅速進入工作狀態。當客戶見到穿著統一工作服的營銷人員或採購人員，對所接觸的企業會有更快的接受度，因為願意為員工統一著裝的企業一方面有經濟實力，另一方面也有打造獨特企業文化的意識和水平。
訂造香港制服 ‧ 意義
香港制服其實是企業的代表，制服我認為是企業的名片，它可以提升一個公司，甚至企業的形象，是企業文化內涵的一個有效載體在工作現場、會場或社會活動場所時，更加亮麗，向社會展現的是人的服務宗旨!
制服還展現統一的美。有人會說，有個性才叫美，時髦、流行才叫美。在東方，往往以統一、整齊、大方、對稱為美。有時在工作現場或走在街上，看見我們員工穿著工裝，總會引起我們的注意和自豪，即便不相識，心裡也有種親切感。因為我們知道，那一定是和自己在同一企業工作，有一種「不是親人卻似親人」的感情。
制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現出企業的文化內涵。比如深色調和款式保守的制服體現的是企業的穩健作風;而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現企業的創新和開拓精神。
員工穿著制服既是個人形象的包裝也是企業形象的體現。成功企業的經驗告訴我們一家具有優秀形象的企業更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉化為企業在市場和客戶面前的制勝法寶。
【香港制服】 | 制服香港 | Zenus Uniform
香港制服 | 制服香港 — FAQ
一般情況下﹐本公司生產期大約14個工作天（星期六、星期日為週末假期）﹔衛衣及風褸外套等產品為大約25個工作天，歡迎於下單前向我們作進一步了解貨期。
香港制服主要依款式類別區分，即襯衫、長褲、POLO衫等，新增功能性及材質分類區塊，以利於特殊環境從業人員提升採購效率。
因為我們的制服，每天工作都必須穿著，所以盡可能是二天清洗一次，以手洗浸泡方式。如洗衣機清洗，盡量使用洗衣袋，以避免與其他衣服清洗中產力拉扯變形現象。
必須先了解公司的形象定位，以選擇合適款式。除了公司形象之外。布款與顏色都可自行選擇。
所有布料都已經進行防縮處理以盡量減少收縮的幅度。然而，純棉製的布料仍然有機會出現1% – 2.5%的縮水情況。